Il Tar Toscana, sez. I, con la sentenza n. 1343 del 25.11.2024, accogliendo la tesi della ricorrente, assistita dal Prof. Avv. Nicola Pignatellie e dell’Avv. Umberto Cellai, ha affermato che il riferimento al requisito della laurea o del diploma di laurea, contenuto nelle disposizioni di legge che disciplinano i meccanismi di reclutamento, selezione, progressione e riqualificazione professionale dei dipendenti pubblici, è da intendersi effettuato anche alla laurea triennale.