13 Apr #SLCP – TAR CALABRIA, REGGIO CALABRIA β PUBBLICO IMPIEGO CONTRATTUALIZZATO β πππππππ πππππππππ – PROVVISTA DI PERSONALE β πππππππππππππππβ πππππ ππππππππππππππ β RIPARTO DI GIURISDIZIONE β πππππππ πππππππππ
Pubblicata su πππ± ππππ₯π’π (https://lexitalia.it/a/2026/157175) una sentenza resa in un giudizio in cui la controinteressata era difesa dal Nostro Studio.
Il πππ« πππ₯πππ«π’π, πππ π π’π¨ ππ’ πππ₯πππ«π’π, π¬ππ³. π, ππ¨π§ π₯π π¬ππ§πππ§π³π π§. πππ πππ₯π₯βπ.π.ππππ ha dichiarato inammissibile per difetto di giurisdizione il ricorso e i motivi aggiunti proposti da un Dirigente Medico avverso il silenzio serbato dallβAmministrazione sanitaria nellβambito di una procedura volta allo scorrimento di una graduatoria per la copertura di un posto nella specialitΓ di cardiologia nonchΓ© avverso il procedimento di mobilitΓ esterna attivato dalla medesima azienda per la copertura di posizioni analoghe.
Il Tar Calabria, anche in accoglimento della eccezione della ππ¨π§ππ«π¨π’π§πππ«ππ¬π¬πππ, assistita dal ππ«π¨π. ππ―π―. ππ’ππ¨π₯π ππ’π π§ππππ₯π₯π’ π πππ₯π₯βππ―π―. ππ―ππ₯π’π§π ππ‘π’ππ«π πππ§π¬π¨πππ, ha affermato il principio di diritto secondo cui tutte le determinazioni relative alla organizzazione del lavoro nellβambito delle aziende del Servizio Sanitario Nazionale devono ritenersi adottate dalla p.a. quale datore di lavoro di diritto privato con conseguente devoluzione della relativa controversia al giudice ordinario.